責任管理

我們牢記誠信核心價值觀和央企莊嚴使命,致力于“講誠信、有實力、負責任”企業塑造,加強社會責任管理,開展社會責任實踐,將社會責任理念和要求融入公司的戰略規劃和生產經營、業務發展等各項工作中,在支持地方經濟發展、社區建設和環保、公益事業等方面也做了很多頗有成效的工作。
責任治理
公司董事局下設可持續發展委員會,協助董事局對公司可持續發展的政策和實務實施監督。管理層成立了社會責任指導委員會,負責對公司社會責任戰略方向進行決策、領導和推進。董事會辦公室是公司社會責任工作的牽頭管理部門,負責日常社會責任管理、可持續發展報告編制發布等工作;公司各級單位均設相應工作負責部門和聯絡人。

我們依據全球報告倡議組織《GRI可持續發展報告指南(G4)》、香港聯交所《環境、社會及管治報告指引》(HKESG)、中國社會科學院《中國企業社會責任報告編寫指南(CASS-CSR3.0)之電力生產業》等標準,以及《華潤集團社會責任工作管理辦法》的要求,建立了《社會責任工作管理標準》,保證了公司社會責任工作的規范化、體系化、戰略化管理。
責任融合
我們把社會責任工作融入公司發展戰略,將戰略制定、公司治理、經營效益、安全生產、節能減排、創新改造、文化建設、關愛員工、公益慈善等社會責任實踐,納入戰略規劃和年度商業計劃,納入各級單位、經理人和員工的業績考核,層層分解,確保責任落地和目標達成。
責任溝通
作為香港上市公司、能源企業,我們一貫重視與利益相關方的溝通,聽取各方的意見、關注事項和期望,以改善我們的經營及管理。我們通過專題匯報、戰略合作、股東會議、公司網站、微信公眾號、滿意度調查、慈善活動、媒體溝通等機制,嚴謹、及時、準確地提供生產經營、發展變革、重要活動等方面的信息,促進彼此了解與達成共識。自2010年起,我們還通過發布可持續發展報告,報告我們的社會責任理念、目標、做法和績效,主動接受國內外各利益相關方的監督。

我們以開放的心態,深化開展“企業開放日”活動,搭建與公眾溝通的平臺,邀請政府、監管機構、社區居民、學生、媒體、NGO、熱心網友代表走進我們的各地企業,實地考察生產流程、環保設施、技術創新等工作,主動接受社會監督,促進履責水平提升。